Apakah ESQ Itu?

pentingnya esq Apakah ESQ itu? Seringkali kita menemukan kata-kata ESQ di internet maupun brosur-brosur, lalu apakah sebenarnya ESQ itu? Kami akan menerangkannya kepada Anda lewat tulisan ini.

ESQ adalah singkatan dari Emotional spiritual quostient yang merupakan sebuah metode pebangunan jiwa yang menggabungkan antara kecerdasan emosional  atau biasa disingkat EQ dan kecerdasan spiritual atau SQ. Metode ini memanfaatkan kekuatan pikiran bawah sadar yang ada pada diri setiap manusia.

Tujuan diadakan pelatihan ESQ adalah agar dapat membangun jiwa seseorang menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan hidupnya. Kecerdasan emosional menekankan pada bagaimana manusia bisa bersikap pada dirinya dan berhubungan dengan orang lain. Semua dilakukan agar manusia dapat berkembang dengan baik.

Pada perusahaan atau institusi, ESQ harus diterapkan kepada karyawannya agar kinerja mereka meningkat dan dapat membawa kemajuan yang signifikan demi tujuan perusahaan. Biasanya ESQ adalah salah satu dari berbagai jenis training kerja yang diterapkan.

Berbagai Jenis Training Kerja

jenis pelatihan untuk karyawan

Berbagai jenis training bagi karyawan. Dalam dunia kerja, ada istilah penyebutan pelatihan kerja, yaitu training. Training ini diperuntukan untuk semua karyawan berbagai tingkat sebuah perusahaan atau institusi. Training sangat penting karena SDM atau Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan adalah aset penting bagi tujuan, visi dan misi, serta perkembangan perusahaan atau institusi. Alasan mengapa karyawan butuh training adalah sejatinya untuk meningkatkan ketrampilan dan kualitas kerja para karyawan baik dari segi hardskill maupun softskill.

Dari segi waktu, training biasanya dilakukan sebelum memulai kerja atau pada saat awal masuk kerja. Banyak dari kita bertanya-tanya, apa sih pentingnya training, padahal kan sudah bekerja? Jawabannya adalah training sangat penting karena skill atau keahlian/ketrampilan perlu diupgrade seiring dengan perkembangan zaman. Lagipula, ada banyak jenis training atau program pelatihan yang wajib dijalani karyawan.

Berikut adalah jenis-jenis training yang wajib dijalani karyawan.

1. Team Training

Team training atau pelatihan tim adalah pelatihan yang dijalani oleh sekelompok individu dengan suatu task atau tugas khusus didalamnya dan mereka harus menyelesaikan bersama demi tujuan bersama dalam tim.

2. Skills Training

Skills training atau pelatihan keahlian adalah pelatihan yang diperuntukan untuk meningkatkan skill atau keahlian karyawan yang menjadi peserta. Program pelatihaan ini relatif sederhana dengan kriteria penilaian yang didasarkan pada sasaran yang diidentifikasi dalam tahap penilaian.

3. Retraining

Retraining atau pelatihan ulang bertujuan untuk memberikan para karyawan keahlian-keahlian yang mereka butuhkan untuk menghadapi perkembangan teknologi dan zaman. Seperti pada karyawan perusahaan jahit yang biasanya menggunakan mesin jahit kaki diberi pendidikan menggunakan mesin jahit mesin.

4. Creativity Training

Pelatihan ini memberikan karyawan mengenai pemahaman apa itu kreatifitas dan memberi pengertian kepada karyawan bahwa kreatifitas itu penting dan pantas untuk diutarakan.

5. Cross Functional Training

Training ini memberikan wawasan kepada karyawan mengenai jobdesk divisi lain agar mengetahui proses pekerjaan secara menyeluruh.

Jenis-jenis training tersebut biasanya diadakan oleh pusat pelatihan profesional di tempat yang memenuhi kriteria untuk mengadakan training sesuai undang-undang yang berlaku di Indonesia. Atau Anda pun bisa mencari info training sendiri jika memang berminat melakukan training secara  mandiri. Ada berbagai info training seperti, training Jakarta, Bali, Yogyakarta, Semarang, Surabaya dan kota-kota besar lainnya, sesuaikan dengan tempat tinggal Anda.

 

 

Alasan Mengapa Karyawan Butuh Training

alasan karyawan perlu training

Alasan mengapa karyawan sebuah perusahaan butuh training akan dibahas dalam tulisan ini. Setiap perusahaan membutuhkan SDM atau Sumber Daya Manusia yang berkualitas untuk meningkatkan kinerja dan menyesuaikan dengan perkembangan zaman. Tentunya, training-training itu dirancang untuk mewujudkan visi dan misi sebuah perusahaan atau institusi.

Untuk terbentuknya SDM yang baik dan berkualitas, training harus dilaksanakan secara terus-menerus melalui aktivitas yang terencana dalam waktu tertentu. Pengelolaan SDM yang baik akan menciptakan SDM yang profesional dan kompeten berdasarkan keahlian yang dibutuhkan visi misi perusahaan atau institusi sehingga tercapai kualitas SDM yang dapat merealisasikan keberhasilan strategi-strategi yang telah dicanangkan.

Secara garis besar, training ini memiliki tujuan untuk menyiapkan karyawan atau pekerja yang kompeten dari semua segi, baik hardskill dan softskill sehingga menciptakan karyawan yang berkualitas untuk mencapai tujuan perusahaan atau institusi.